私たちは15年以上に渡り、200社以上のグローバル企業が日本でスタートアップチームを構築する手助けをしてきました。信頼と透明性を基盤に据えたアプローチで、条件に的確にマッチする高度な人材をこれまでにないスピードでご紹介します。
信頼と評判を元にビジネスが成り立つ市場では、高度なソリューションよりも、高度な人材を迎え入れられるかどうかが、日本市場での成功を左右します。 私たちのサービスでは、日本市場での戦略や成長段階に関わらず、企業が求める候補者像に完全にマッチする人材をご紹介します。
日本市場への拡大で新規事業の開拓を目指す企業や、ユーザー成長戦略を企画できるリーダー層をお探しの企業におすすめです。
既存顧客がおり、これから日本市場への参入を目指すにあたり、製品やサービス展開を専門的に行うチームをお探しの企業におすすめです。
複数のポジションや部署・チームをまたいだ雇用が必要な企業に最適です。綿密なコミュニケーションで、徹底的に効率の高さを重視した採用を支援します。
McGovern Consultingは、インハウスにもアウトソースにも対応できる追加サービスを提供しています。ぜひ一度ご相談ください。料金表をご提示いたします。
現地法人の設立をご検討中の企業向けに、株式会社または合同会社の設立を支援します。
現地チームの従業員登録と毎月の給与処理を代行します。
現地法人を設立する準備が整っていない場合、弊社が雇用仲介者、つまり「雇用代行」として日本スタッフに正式な雇用形態を提供することが可能です。
現地の税務、財務、その他企業に関するあらゆる業務に対応できるバイリンガルの会計サービスプロバイダをご紹介します。
日本への進出を目指す企業にとって、人材採用が成功の鍵となります。適切なリーダーは、企業を成功まで的確に導いていけるものです。ユニークな挑戦が多い市場では、会社のミッションと現地顧客の期待をシームレスに結びつけられる人材が理想です。時差や文化が異なると、同僚や顧客、パートナーを統率するステークホルダー・マネジメントは複雑になり、難易度が上がります。こうした環境に対応できる理想的な人材を見つけるには、これまでとは違うアプローチが必要です。
人材をお探しの企業も、新たなキャリアをお探しの方も、まずは一度ご相談ください。ご連絡をお待ちしております。